山东教师招聘:2022山东理工职业学院急需紧缺青年优秀人才准考证打印（20人）

　　3、打印表格

　　应聘人员自提交信息后至查询截止时间前登录山东理工职业学院官网，查询初审结果。通过资格初审的人员于11月26日16:00之前登录报名网站下载打印《山东理工职业学院2022年急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》《山东理工职业学院2022年急需紧缺青年优秀人才引进资格审查登记表》，以备资格审查时使用。

　　(二)资格审查

　　学院对初审通过的人员进行资格审查，资格审查采用现场确认的方式进行，审核时间及地点另行通知。

　　资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：

　　(1)《山东理工职业学院2022年急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》;

　　(2)二代身份证;

　　(3)国家承认的学历学位证书及在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和报到证;

　　(4)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;

　　(5)招聘岗位对研究方向有要求的，还须提供学习成绩单原件、复印件和专业研究方向证明，专业研究方向证明应由高校教务部门或研究生处(院)出具;留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员须委托市级以上外事翻译中心，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查;

　　(6)《山东理工职业学院2022年急需紧缺青年优秀人才引进资格审查登记表》;

　　(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

　　资格审查中将根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况，经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格，在规定时间内未提交材料的，视为弃权。资格审查合格人员名单通过学院网站进行公布。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。资格审查的时间地点在报名网站公布(必要时短信通知)。

　　(三)组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈、面试由山东理工职业学院组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试方案、面试成绩通过山东理工职业学院官方网站面向社会公布。

　　(四)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由山东理工职业学院组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在山东理工职业学院官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由山东理工职业学院提出聘用意见，报济宁市人力资源和社会保障局备案，纳入学院人员控制总量管理。受聘人员最低服务年限为5年(试用期包含在内)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序进行，由山东理工职业学院组织考察测评，同意聘用的办理相关手续。
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