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山东教师招聘流程及类型介绍

2022-12-22 16:08:11

　【导读】山东教师招聘流程及类型介绍如何成为一名山东教师，首先需要了解山东教师招聘的流程和类型有哪些，这里山东教师招聘给大家详细讲解一下教师招聘流程及山东教师招聘类型!

　　山东教师招聘一般分为两种类型：

　　一、山东省各地公办学校赴外(主要是北师大、华东师大、东北师大、华中师大、陕西师大、西南大学、华南师大、湖南师大等)进行校园招聘。

　　1、基本上是面向当年的应届毕业生。

　　2、流程相对简单。简历筛选+笔试+试讲+结构化面试。

　　3、签约。基本面试通过的第二天，市直属单位的校长或者区属教育局长就会跟一起来的教师主任们商量合计，确定意向招录人员。签订三方协议。

　　4、分配。市直属学校一般有自主招录权，学校就确定了。区属学校要通过区教育局的招聘对进来的教师进行分配，有的是双向配比，有的是直接分配，还有的是轮换制。

　　二、社会公开招聘。

　　1、招聘对象：社会在职人员(非师范类的要求具有教师资格证)、应届毕业生。

　　2、考试内容：笔试(教育学、心理学、教学法、教育法律法规及本学科相关专业知识);面试(说课、面谈、试讲等形式不一)

　　3、招聘流程：

　　(1)用人单位在网上发布公告。

　　(2)应聘人员网上报名，有些要求邮寄报名材料。

　　(3)通知应聘者在公告地点进行初试，包括学科知识测试、面谈，主要是用人单位(一般是具体学校)考察了解应聘者的基本情况，然后据此确定入围笔试人员。

　　(4)笔试。主要就是教育学教学法心理学等等。

　　(5)试讲。给你一个题目或者一篇文章，在一定的准备时间内，设计教学设计，把握教学重点，在一定程度上化解教学难点，课堂表现活跃，教学效果呈现在听课评委面前。

　　(6)体检。

　　(7)签订合同。试用期一般研究生半年，本科一年。

　　(8)转正入编，成为一名公办编制教师。
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