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山东教师招聘考试和教师编制的区别

2020-07-31 15:38:32

【导读】大家好！想要成为一名教师，就要参加山东教师招聘考试，那么山东教师招聘考试和教师编制的区别是什么呢？接下来山东教师招聘网给大家带来了相关的解答。

山东教师招聘考试和教师编制的区别

　　首先得明白什么是教师招聘?什么是教师编制?两者有什么关系?

　　教师招聘：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

　　山东教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

　　教师招聘和教师编制是一个包含关系，教师招聘是指无论公立还是私立学校招聘教师都是教师招聘，教师编是指政府公招，这样的是有编制的。

　　【结语】以上就是对山东教师招聘考试和教师编制的区别给出的相关解答，无论是考生参加哪一种考试，都需要考生好好努力。若想了解更多山东教师招聘招教解答、招教公告、招教指南等相关资讯，敬请关注山东教师招聘考试网。