2020年山东教师招聘都考什么？

　　【导读】2020山东考教师都考什么？目前有许多同学在备考2020年山东教师招聘统考，那么，针对2020年山东教师招聘考试，大家也有许多疑问。因此，山东教师招聘考试网整理了以下内容，希望对同学们有所帮助。

　　首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

　　（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；

　　教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆；心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活；大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。

　　（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；

　　公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。

　　（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

　　学科知识，大家根据自己想考的科目就行重点复习即可。

　　在教师招聘考试中，山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试，不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。

　　综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

　　考试内容占比：30%公基+70%教基；40%教基+60%学科；30%教基+70%学科；20%教基+80%学科。

　　3月6日，据大众日报报道，受疫情影响，原计划于3、4月份组织的部分全国性考试已推迟。在此背景下，今年我省机关事业单位招录招聘工作发生了一些调整和变化，比如：

　　如下放教育、卫生事业单位招聘组织权限，提高教育、卫生事业单位公开招聘人岗匹配度。

　　改革初级岗位招聘考试组织形式，扩大自主招聘单位范围。

　　凡具备自主招聘意愿和条件的事业单位，可自行确定招聘时间，自行组织招聘考试。

　　提高人岗匹配度意味着什么？对于我们想参加2020山东教师招聘考试的考生来说，提高人岗匹配度约等于要提高招录人员的专业性层面，也就是说2020年山东教师招聘可能会着重考察学科专业知识。

　　就目前我们获得的信息来看，学科专业知识或许将是我们山东教师招聘新形势的必考科目。

　　总而言之，大家为了安全起见，保守备考可参照教基+学科的考情来准备。
 

　　以上是2020年山东教师招聘考试信息的简要介绍，想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯，如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口，历年真题、备考资料等，敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)