山东教师招聘：2022哈尔滨工业大学（威海）秋季非教师岗位招聘公告（8人）

　　一、招聘基本条件

　　1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　2.身心健康，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

　　3.具有较强的纪律观念和责任意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生（2023年7月31日前不能毕业）、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招聘程序

　　1、本次招聘报名时间为2022年10月31日-2022年11月18日。

　　2、应聘人员请将应聘申请表（附件2）发至招聘邮箱hr@hit.edu.cn，邮件及附件名称均按“拟聘部门+岗位名称+姓名”的方式命名。

　　3、我校将从专业相关性以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审查，在符合基本要求的应聘者中根据学习经历、实践经历等按照不超过计划招聘人数1:10的比例择优确定参加笔试人选，进入笔试名单的应聘人员，需根据通知时间携带应聘申请表、毕业生就业推荐表（应届生）及身份证、各层次的学历学位证书、资质证书等材料的原件及复印件各1份，到哈尔滨工业大学（威海）人力资源处进行复核确认，复核时间另行通知。

　　4、笔试、面试具体时间、地点、进入笔试的人员名单及相关安排将在校园网主页（http://www.hitwh.edu.cn）发布公告，不再另行通知，请及时关注。

　　5、笔试：采取闭卷方式，实行百分制，考试时间为90分钟。

　　6、面试：根据笔试成绩从高分到低分，以招聘名额与面试人数1:3的比例确定人选，面试名单及相关事项将在校园网主页公示，不再另行通知。

　　7、确定拟聘人选：根据笔试及面试综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）由高到低的顺序确定人选。

　　拟聘人选经校区研究同意后，在校园网主页进行公示，公示无异议且体检合格者，方可办理入职手续。

　　三、聘用方式

　　1、人才派遣：由人才派遣公司与被派遣人员签订劳动合同，校区依照该劳动合同进行管理，其工资、福利、社会保险等均按合同约定及校区相关规定执行。

　　2、人事代理：根据国家及校区关于事业单位人员聘用相关规定签订聘用合同，薪酬标准及福利待遇根据校区相关规定执行。

　　四、相关说明

　　1、笔试、面试均设置合格分数线（60分），未达到者不可进入下一考核环节。

　　2、应聘人员报名时，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，校区有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

　　3、参加笔试、面试时须携带相关证件及证明材料，以备查看。

　　4、应聘人员须在规定的时间内参加各项招聘程序，应参加却未能按时参加者，均视为本人自动放弃本次招聘。

　　5、校区同意聘用的人员，2023年应届毕业生自毕业时间（以毕业证书为准）起1个月以内报到，其他人员自通过校区审批之日起2个周以内报到。

　　6、如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

　　7、每人只能申请一个岗位，不得重复申报。

　　五、联系方式

　　哈工大（威海）人力资源处龙老师：0631-5687398

　　附件1：哈尔滨工业大学（威海）2022年秋季非教师岗位招聘需求表.xls

　　附件2：哈尔滨工业大学（威海）2022年秋季非教师岗位应聘申请表.xls

　　哈尔滨工业大学（威海）

　　人力资源处

　　2022年10月31日

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