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当前位置 : 山东教师招聘 > 山东教师招聘公告 > 山东 > 2019年12月山东高唐县教师招聘207人公告(下)

2019年12月山东高唐县教师招聘207人公告(下)

2019-12-26 09:39:15

山东教师招聘

 【导读】大多数明智的考生,在备考山东教师招聘之前都会收集大量的招聘信息。因此,山东教师招聘网整理了山东高唐县教师招聘情况以及其他山东教师招聘公告,希望对各位考生有所帮助!

  

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  四、山东教师招聘考试内容和方法

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  考试内容为教育综合知识和学科专业知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  笔试时间和地点另行通知。
 

  (二)面试

  面试工作由县教育和体育局统一组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向县教育和体育局提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。面试人选现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查后一个工作日内提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为自动放弃。因取消资格或自动放弃造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试方式见附件2。

  根据物价部门核定的标准,面试考务费为每人70元。

  面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位,可设定面试合格分数线,达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。若出现面试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织加试,按加试成绩由高分到低分确定考察范围人选。

  面试人员考试总成绩和考察人员名单,在高唐县人民政府网站上公布。
 

  五、山东教师招聘考察体检

  根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。

  考察工作由县教育和体育局统一安排组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象,写出书面考察意见。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由县教育和体育局具体负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补,并按规定进行公示。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取,由考生自理。
 

  六、公示聘用

  对应聘合并招聘的岗位,按照考试总成绩由高分到低分的顺序(成绩相同,依据面试成绩高低),依次由考生选取聘用单位。聘用单位确定后,对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由县教育和体育局统一在高唐县人民政府网站上公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由县教育和体育局提出聘用意见,报县人力资源社会保障局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 

  七、监督检查

  公开招聘工作在纪检部门监督下进行,严格执行公开招聘的有关规定。对违反有关规定和工作要求,给招聘工作造成不良影响的单位,要给予通报批评。对违反考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予处分的处理。从事招聘工作的人员要实行公务回避。对违反考试纪律的报考人员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定进行处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 

  八、其他

  (一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力,凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

  报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜,请直接咨询招聘单位,咨询电话请在附件1《2019年12月高唐县公开招聘教师岗位汇总表》中查询。

  咨询电话:高唐县教育和体育局0635-2136023

  监督电话:高唐县纪委第八纪检组 0635-6053679

  高唐县人力资源和社会保障局 0635-6066078

  高唐县教育和体育局 0635-2136023、2136009
 

  点击下载>>>

  1. 2019年十二月高唐县公开招聘教师岗位汇总表.xlsx

  2. 2019年十二月高唐县公开招聘教师应聘须知.docx
 

  以上是关于2019年12月山东高唐县教师招聘207人公告(下)的简要介绍,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘网(http://www.hndan.cn/)

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