2022滨州滨城区招聘幼儿教师考试时间

　  山东教师招聘考试时间根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定，我区公开招聘260名幼儿教师（控制总量备案管理）。现将有关事项公告如下:

　　（一）网上报名

　　报名时间:2022年9月5日9:00至7日16:00

　　查询时间:2022年9月5日11:00至8日12:00

　　应聘人员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年9月7日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报考有专业要求的岗位，报考人员所学专业（以毕业证上的专业全称为准），必须符合本公告岗位设置表“专业条件”一栏中列出的专业。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

　　注意：根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。对2021年及2022年已通过教师资格面试,因疫情影响未取得普通话证书而不能进行教师资格认定的考生，参照以上规定执行。网上报名时请在备注栏注明“受到疫情影响”，现场资格审查时需提供笔试成绩单或面试成绩单。

　　（二）资格初审

　　初审时间:2022年9月5日11:00至8日12:00

　　滨城区教育和体育局负责资格初审工作，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的人员，要说明理由。

　　报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）查询报名资格初审结果。报考人员填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由报考人员自负。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间:2022年9月5日11:00至8日16:00

　　通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

　　报考人员缴费成功后，务必于2022年9月15日9:00—17  日9:00前登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）下载打印笔试准考证、《滨城区2022年公开招聘幼儿教师报名表》、《诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。取消招聘计划岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，逾期不改报的，视为放弃。报考人员在确认缴费后，需及时关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。改报只进行一次，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。满分100分。

　　笔试时间:2022年9月17日上午9:00-11:00

　　笔试地点及相关事项见笔试准考证。

　　报考人员必须凭笔试准考证和有效期内二代居民身份证（临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

　　笔试内容为学前教育学、心理学应知应会知识及《山东省学前教育条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园教师专业标准（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》等幼教法规、纲领性知识。

　　本次笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和应聘岗位由高分到低分按照1:3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。