2022济宁市技师学院教师招聘考试时间

　　(一)报名

　　1、个人报名

　　报名时间：2022年8月23日9:00-8月25日16:00

　　查询时间：2022年8月23日11:00-8月26日16:00

　　报名网站：济宁市技师学院网站(http:/www.jnjsxy.com/)。

　　应聘人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名信息一经学院初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在8月25日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、学院初审

　　初审时间：2022年8月23日11:00-8月26日16:00

　　学院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，学院安排专人值班，提供咨询服务(电话：0537—2346964)。对通过资格初审的人员，学院应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2022年8月23日11:00-8月27日16:00

　　缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市技师学院公开招聘报名登记表》《应聘济宁市技师学院工作人员诚信承诺书》。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　现场资格审查时间、地点在学院官方网站公布。现场资格审查时，应聘人员须向学院提交身份证、《济宁市技师学院2022年公开招聘报名登记表》《应聘济宁市技师学院工作人员诚信承诺书》(附件4)、1寸近期免冠照片(与报名登记表照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书;(2)已签订就业协议的2022届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报考证明信》(附件3);(3)在职人员应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(附件3);(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;尚未取得学历学位证书(认证)的高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;(5)我省高级技工学校(技师学院)预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(7)应聘专职辅导员岗位的，须提交学生干部聘书或《学生干部证明信》(附件5)，具体要求见《济宁市技师学院2022年公开招聘应聘须知》(附件2)，学生干部经历须满1学年及以上;(8)岗位资格条件需要的其他材料。

　　学院同时审查应聘人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试由学院负责组织实施。

　　笔试时间：根据疫情防控形势，笔试时间提前在报名网站公告。

　　笔试地点见笔试准考证。

　　笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识(教育学、心理学等专业知识)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试由学院组织实施，工作方案于面试前一周在学院网站公布。面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。

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