山东教师招聘：2022山东城市建设职业学院招聘考试内容

　　1.笔试。笔试考试时间为2022年9月25日9:00—11:30，如有变化，将在山东城市建设职业学院网站及时公布。通过资格初审的人员，于考试前1周登录报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)等。

　　中级教师、中级辅导员、初级教辅岗位笔试内容主要为专业测试。

　　初级教师、初级辅导员3、初级辅导员4岗位笔试内容主要为高校教师教育基础知识和专业测试。

　　初级辅导员5、辅导员6、辅导员7、辅导员8岗位笔试内容主要为高校教师教育基础知识和辅导员岗位相关知识。

　　笔试总分为100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。笔试内容无任何指定或参考教材，无任何笔试、面试辅导。

　　2.面试。博士岗位按资格审查实有合格人数确定面试人选。其他岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩从高分到低分，按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试的应聘人员，面试前现场资格审查时，需按招聘岗位要求，向学校提交本人相关证件及证明材料原件，截至面试之日前第3天的17:00，面试人选仍未向我校提交有关证件及材料原件的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　教师岗位面试采取问答和试讲的方式进行，所占分值比例为40%和60%，面试总分为100分;问答主要考察应聘人员仪表仪态、行为举止、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和专业知识等方面的素质和能力;试讲主要考察应聘人员的专业素质、专业水平、教案设计、教学环节设计、对课程的把握等方面的素质和能力。面试题目根据招聘岗位统一确定，试讲题目面试前提供给考生。试讲时要求必须粉笔字板书。

　　其他岗位面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员仪表仪态、行为举止、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素质和能力。

　　面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点及面试方式通过山东城市建设职业学院网站通知。

　　3.成绩核算。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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