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当前位置 : 山东教师招聘 > 教育资讯 > 教师公开招聘报考笔试内容

教师公开招聘报考笔试内容

2021-07-31 11:30:25

山东教师招聘

  1、教师招聘考试都有哪些形式?

  从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异:

  (1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

  (2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

  (3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

  2、教育理论知识都包括哪些题型?

  教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同,题型也有所区别。

  3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?

  第一,教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛,一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科,包括教育学、心理学或者教育心理学。

  第二,教师招聘属于选拔性考试,教育理论知识的复杂度相对较大,考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试,复杂度相对较小,一般达到60分合格线(非统考)即可。

  4、中小学教育理论知识包括哪些内容?

  中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

  5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?

  中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分,考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主,主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。

  6、中小学教育理论知识有没有考查重点?

  从各地历年考试来看,教育理论知识虽然考查范围广泛,但相对来说,教育学是重点考查的学科,案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中,教育学往往能占到半壁江山。

  7、教育学的考查重点在哪些章节?

  教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题,常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及,还是以客观题为主,最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目,尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法,教学过程,个别教育等知识点是材料分析题的。在复习过程中,对核心的理论和观点深入理解,需具备联系实际以及较强的分析能力。

  8、心理学的考查重点是什么?

  心理学内容相对较少,重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查,较少出现案例分析题。在复习过程中,需要重视细节知识点的识记与理解。

  9、教育心理学的考查重点是什么?

  教育心理学是所有学科中复杂度相对最大的学科,涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛,主客观题都有所涉及,主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中,除了识记重点知识理论之外,还要能举例子并联系实际,达到掌握应用的水平。

  10、教育政策法规考什么?

  教育政策法规包括两方面内容的考查,一方面是法理学基础知识,一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到,大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主,主要以客观题的形式出现,复杂度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。

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