2022年度东营科技职业学院第二批教师招聘公告（20人）

　　为加强师资队伍建设，加快推进学校高质量发展，根据需要，现面向社会公开招聘英才20名。本次招聘选拔按照制定公开招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序组织实施。详细公告如下：

　　一、招聘范围和基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质；遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　（三）热爱教育事业和教师职业，具有教书育人的工作能力，具备团结协作、敬业奉献的精神。

　　（四）须具有招聘岗位要求的毕业证书、学位证书等材料（因疫情影响且非个人原因未在规定时间内取得学历、学位证书的，由毕业学校提供证明）。

　　取得国（境）外学历的人员应聘的，除提供学历学位相关材料外，报名时还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

　　（五）年龄在35周岁以下（1987年6月30日以后出生）。

　　（六）有工作经历的须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年6月30日为截止日期。

　　（七）其他限定资格条件

　　曾受过刑事处罚和曾被开除人员，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。

　　二、招聘人员性质与待遇

　　本次招聘人员为学校合同制教职工，薪酬执行《东营科技职业学院合同制教职工薪酬分配方案》,缴纳社会保险和住房公积金；高层次人才（博士、正教授等）待遇采取“一事一议”的办法。

　　三、招聘岗位条件及人数

　　招聘具体岗位条件与人数详见附件《东营科技职业学院2022年教师招聘计划（第二批）》。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2022年9月4日上午9:00—9月6日24：00。

　　2.报名网站

　　东营科技职业学院（http://www.dykj.edu.cn/）

　　3.报名所需材料

　　应聘人员应认真阅读招聘公告，登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，包括：

　　（1）已取得国家承认学历人员报考的，须上传清晰的个人毕业证书原件和学位证书原件扫描件，同时应上传《教育部学历证书电子注册备案表》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）。

　　（2）取得国（境）外学历人员报考的，须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件扫描件；

　　（3）有效期内居民身份证扫描件。

　　（4）以研究生学历报考的，还需上传本科阶段的毕业证书和学士学位证书扫描件。

　　上传的证件或证明材料须清晰。

　　4.报名注意事项

　　每人限报一个岗位，不能多报，不能重复报，岗位报名信息提交后，不能更改。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

　　（二）资格初审

　　学校自2022年9月7日至2022年9月8日完成对应聘人员的资格初审工作。经审核符合要求进入考试环节人员，将通过报名系统进行反馈，请应聘人员及时关注报名系统。对未通过资格审查的进行说明。对提交材料不全或者需要补充材料的，注明缺失或需要补充的内容并反馈应聘人员，应聘人员应及时按要求补交并重新提交，因未及时查看报名系统未按要求重新提交材料影响资格审查的，责任由应聘人员个人负责。

　　应聘人员报名信息提交后应及时登录报名系统，查询是否通过资格初审，对于需要补交材料的，按照审核意见补交。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，报名初审不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　五、网上交费

　　缴费时间：2022年9月7日上午11:00—9月9日上午10:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　笔试科目为一科，笔试合格分数线由学校根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。

　　笔试的具体时间、地点和方式及笔试准考证打印时间另行通知。参加笔试人员按照笔试准考证上的要求参加笔试。笔试结束后及时在报名网站查询笔试成绩。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中确定，岗位笔试合格人数大于等于4人的按招聘计划1：4的比例由高分到低分依次确定，笔试合格人数小于4人的，按照实有人数进入面试，并按规定程序面向社会公布；达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试人选。如进入面试的最后一名出现成绩并列，成绩并列者一并进入面试。

　　面试根据岗位特点采取试讲、技能测试、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。

　　面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60％的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设置最低合格分数线，最低合格线为80分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

　　面试的具体时间、地点和方式另行通知。

　　七、考察和体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加考察和体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察和体检人员；如面试成绩也相同，则加试面试，加试面试采用试讲的方式，按加试面试成绩由高分到低分确定考察和体检人员。

　　考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在东营科技职业学院网（http://www.dykj.edu.cn/）公布。

　　（一）考察

　　考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

　　（二）体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

　　对考察、体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，根据空缺人数按成绩由高分到低分依次递补。

　　八、公示录用

　　对考察、体检合格的拟录用人员，由东营科技职业学院官网予以公示，公示期为3天。公示期满，对反映问题影响录用并查实的，不予录用；对没有问题或者反映问题不影响录用的，确认录用，具体报到时间及后续培训事宜另行通知。

　　九、其他

　　1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.有关招聘事项信息将通过东营科技职业学院网站公布，应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理聘用手续等期间，应及时关注网站发布的公告信息及报名考试信息（与招聘考试相关的所有信息均通过学校网站发布，且是唯一信息发布渠道）。因本人未及时查看相关招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整（包括考试时间、地点和方式），相关信息将及时在东营科技职业学院网站发布，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　本公告由东营科技职业学院负责解释。

　　咨询电话：韩老师：13518668375；刘老师：15154601709

　　学校地址：山东省东营市广饶县迎宾路361号（东营科技职业学院）

　　附件：东营科技职业学院2022年教师招聘计划（第二批）.xls

　　东营科技职业学院

　　2022年9月2日

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