2022滨州市滨城区教育系统引进优秀人才公告（37人）

　　一、引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　2.部属师范大学师范类全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

　　3.年龄在35周岁以下(1986年4月13日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月13日以后出生)。

　　4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　二、引进岗位设置

　　详见《山东省滨州市滨城区教育系统2022年优秀人才引进岗位一览表（部属师范大学）》（附件1）

　　三、引进办法

　　本次人才引进工作由山东省滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。结合当前疫情防控形势，采取线上报名、面试的办法进行。

　　1.报名时间：2022年4月13日8:30至4月14日17:30

　　2.报名方式：将报名所需材料（详见“报名资格审查”条款），一并打包以“学校简称+姓名+学段+岗位”格式命名，发送至jyj6022@163.com邮箱，邮件发送后,拨打电话0543-3806022、0543-3806021确认报名情况。报名情况及报名时间均以接收邮件的情况和时间为准。

　　3.面试时间：2022年4月18日8:30

　　4.面试形式：采取线上形式进行，详见《面试通知》。《面试通知》电子版将在2022年4月15日17:30之前发送至报名资格审查合格人员报名时所用邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。

　　5.面试内容及要求：面试包括试讲和答辩两个环节，合并按百分制计分。试讲环节，自备10分钟试讲内容，应聘中小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识；应聘学前教育教师岗位的，试讲内容与幼儿园五大领域相结合。答辩环节，进行5分钟命题答辩。两个环节分别计时。

　　本次线上面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，达到面试合格分数线人员，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩四舍五入保留两位小数。若面试成绩相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。线上面试成绩将在滨城区人民政府网站（http://www.benching.gov.cn）及时公布。

　　应聘人员请及时关注滨城区人民政府网站（http://www.benching.gov.cn）发布的本次优秀人才引进相关信息。

　　四、报名资格审查

　　线上报名需提交以下材料：

　　①本人有效期内二代居民身份证扫描件PDF版（正反面需扫描在同一页纸上）；②学历、学位证书扫描件PDF版，（本科及研究生暂时没有取得最后学历、学位证书的，可提供加盖有学部院系公章的《毕业生就业推荐表》扫描件PDF版）；③教师资格证或教师资格考试合格证明扫描件PDF版（正式聘用前须取得教师资格证书）；④《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》Excel版（附件2，照片处需插入近期彩色电子照片）；⑤《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名汇总表》Excel版（附件3）。

　　对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　五、考察与体检

　　1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况，另行通知，体检不合格者，取消其聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年（含试用期）。

　　七、其他

　　1.本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）发布，请应聘人员务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　2.本公告由山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105

　　滨城区教育和体育局0543-3806022  0543-3806021

　　附件：

　　附件1：山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才岗位一览表(部属师范大学).xlsx

　　附件2：山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表.docx

　　附件3：山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名信息汇总表.xls

　　山东省滨州市滨城区人才服务促进中心

　　山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局

　　山东省滨州市滨城区教育和体育局

　　2022年4月6日