2020年山东教师招聘考试题库(第53期)答案

　　【导读】备考山东教师招聘是有一定难度的，需要花费大量的时间去做题以及记忆知识点。因此，山东教师招聘考试网整理了山东教师招聘考试题库，以及其他山东教招考试历年真题，希望对同学们有所帮助。

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　　参考答案及解析

　　1.【答案】D。解析：班杜拉提出了三种强化方式，分别是直接强化、替代强化和自我强化;其中观察者因看到榜样的行为被强化而受到强化是替代性强化。

　　2.【答案】A。解析：负强化是指撤销一个消极刺激，使良好行为概率增加的强化。教师撤销写作业，就是撤销厌恶刺激;增加良好行为的概率，就是期末考试85分以上。符合负强化的概念，故本题选A。

　　3.【答案】D。解析：习得效应指通过观察习得新的技能和行为模式。例如，儿童的语言就是一种通过模仿习得的技能。父母使用文明语言，其子女习得文明语言;父母使用不文明语言，其子女经常出现不文明语言。观察学习的习得效应可以解释大部分与态度和品德有关的新行为方式的学习。抑制效应指观察者看到他人的不良(或良好)行为受到社会谴责，观察者会暂时抑制受到谴责的不良(或良好)行为。反应促进效应是指通过观察促进新的学习或加强原先习得的行为。情绪唤醒功能是指看到榜样表达的情感，在观察者身上容易唤起类似的情感。

　　4.【答案】B。解析：认知主义学习理论中托尔曼的符号学习理论，经典实验是白鼠迷宫实验。

　　5.【答案】B。解析：奥苏贝尔认知结构同化理论基础上提出接受学习，也就是我们通常所提的讲授式教学策略，有利于增强认知结构，因此适合学习结构良好的基础知识技能的学习。

　　6.【答案】AB。解析：学生的学习是以掌握间接知识经验为主的;学生的学习是在教师有目的、有计划、有组织地指导下进行的;学生学习的主要任务是掌握系统的科学知识、技能，形成科学的世界观和良好的道德品质;学生的学习是在学校班集体中进行的;学生的学习具有一定程度的被动性。

　　7.【答案】ABCD。解析：维果斯基发展观的基本内容：文化历史发展理论、心理发展观、内化学说、教育和发展的关系——“最近发展区”，特别提出：“教学应当走在发展的前面”。

　　8.【答案】ABD。解析：根据人本主义学习理论对学生学习的性质与条件的基本观点，人本主义提出的课堂教学模式主要有：(1)以题目为中心的课堂讨论模式，这是人本主义心理学家将精神分析心理学家科恩1969年创建的“以题目为中心的相互作用心理疗法“应用于学校教育而形成的一种教学模型。其主要做法是围绕一个题目进行群体讨论，让师生之间、学生之间相互作用。相互促进;(2)自由学习的教学模式，罗杰斯认为教师应最大限度地给予学生选择与追求最有意义的学习目标，该模式比较适合大学的教学;(3)开放课堂的教学模式，这是韦伯于1971年提出的，适用于年龄较小的儿童的人本主义教学模式，其典型特点是无拘无束，不拘形式。

　　9.【答案】×。解析：负强化是积极行为预期增加或者已经增加，为了巩固那些已经增加积极行为，撤销原来的那些与组织不相容的行为带来的痛苦。负强化的方法包括撤销批评、处分、降级等，有时恢复减少的奖金也是一种负强化。

　　10.【答案】√。解析：建构主义学习理论基本观点：(1)知识观。建构主义强调的是人类知识的主观性，他们认为，人类知识只是对客观世界的一种解释、一种假设，并不是对客观现实的准确表征，它不是最终的答案，而是会随着人类认识的进步而不断地被新的解释和假设所推翻、所取代的。(2)学习观。建构主义认为，学习不是知识由教师到学生的简单转移或传递，而是主动地建构自己知识经验的过程，这种建构是任何人所不能代替的。(3)学生观。学生是自己知识的建构者，学习不是简单的信息输入、贮存和提取的过程，也不是简单的积累，而是在已有的知识经验、心理结构和信念的基础上去形成知识的意义，实现新旧知识的综合和概括。因此，本题说法正确。

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