山东教师招聘：2022年潍坊工程职业学院招聘指南【120人】

　　【导读】潍坊工程职业学院根据岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，现向社会招聘。山东教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　点击查看原文公告：2022年潍坊工程职业学院公开招聘控制总量工作人员120人简章

　　一、招聘岗位和计划

　　2022年控制总量工作人员招聘共招聘人员120名，招聘岗位、计划及具体要求详见附件1(潍坊工程职业学院2022年公开招聘控制总量工作人员岗位汇总表)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件;

　　2022年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得时间为2022年7月31日前，其他应聘人员的相应学历、学位证书及岗位所需的其他相关证书须在2022年6月14日之前取得。应聘人员在规定时间内未取得相应证书的，取消应聘资格。

　　(五)年龄应在40周岁以下(1981年6月14日(含)以后出生);

　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件);

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　在职人员应聘，须经所在单位同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。

　　高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月14日。

　　从潍坊市入伍或符合潍坊市接收安置条件(以接收安置地民政或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明为准)的“退役大学生士兵”，可应聘定向招聘退役大学生士兵岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：

　　1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;

　　2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;

　　3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。

　　非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的;已享受优惠政策被录(聘)用为机关事业单位工作人员的;以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。

　　自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。

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